Svenska
I takt med att behovet av elektriker ökar blir samarbetet mellan skolor och företag allt viktigare. Arbetsplatsförlagt lärande (APL) är en central del av en yrkesutbildning och ger elever chansen att omsätta sina teoretiska kunskaper i praktiken. Samtidigt får företagen möjlighet att forma framtidens arbetskraft och skapa värdefulla kontakter med potentiella medarbetare.
Ett företag som tagit fasta på detta är All El Gotland AB, där Stefan Arvidsson, affärsutvecklare och verksamhetsansvarig, ser APL som en självklar del av företagets arbete för att säkra branschens framtid.
En positiv upplevelse för företaget
All El Gotland AB har vid flera tillfällen tagit emot APL-elever från Trainors Elektrikerskola. För Stefan Arvidsson har erfarenheterna varit mycket positiva.
– Med den kommande energiomställningen kommer behovet av elektriker att bli ännu större. Därför är det viktigt att vi som företag hjälper till genom att ta emot praktikelever. I slutänden tjänar vi alla på att fler får en chans att utvecklas i yrket, förklarar han.
Vuxna elever tillför mognad och erfarenhet
Stefan lyfter särskilt fram fördelarna med att ta emot vuxna elever.
– Vuxna elever är ofta mer motiverade och har med sig erfarenheter från andra yrken och livssituationer. Det kan vara en stor fördel för företaget.
Han poängterar att dagens elektriker behöver mer än bara teknisk kompetens.
– Idag ska du inte bara vara elektriker. Du behöver social kompetens för att bemöta kunder, kunna se helheten i en installation och ha förståelse för digitalisering och IoT, säger Stefan.
Fler tjejer i branschen skapar en starkare framtid
All El Gotland AB har nyligen tagit emot tre APL-elever från Trainors Elektrikerskola – varav två är tjejer. För Stefan är detta en viktig och positiv utveckling.
– Det är jättepositivt att vi ser fler tjejer i branschen. De bidrar med nya perspektiv och är ett viktigt tillskott för att skapa en mer jämställd och hållbar arbetsmarknad, säger Stefan.
Att fler tjejer väljer elektrikerutbildningen ser han som en nödvändig förändring för att bredda rekryteringsbasen och möta den växande efterfrågan på kompetenta elektriker.
En insats som lönar sig
För företag som tvekar inför att ta emot APL-elever har Stefan ett tydligt budskap: det är värt tiden.
– Att handleda en praktikant kostar tid och kräver engagemang, men det är en investering som ofta lönar sig. Kanske är det din framtida kollega du tar emot? Dessutom kommer en elev som får ett gott bemötande att tala väl om företaget, vilket kan ge fler kunder i längden, avslutar han.
Framtiden börjar på praktikplatsen
All El Gotlands erfarenheter visar att APL inte bara gynnar eleverna – det skapar också möjligheter för företagen att bygga starkare team och fånga upp framtida medarbetare. Genom att öppna dörren för praktikanter kan företag som de både bidra till att säkra branschens kompetensförsörjning och samtidigt stärka sin egen verksamhet.
På bilden: Anton Söderström, Emma Sjöstedt och Elin Vinblad som gör sin APL på All El Gotland, här tillsammans med verksamhetsansvarig Stefan Arvidsson.
